在太阳集团七十年校庆之际，10月16日，suncitygroup太阳集团邀请部分员工代表齐聚一堂，为学院未来发展和人才培养献计献策。会议由公司党委副书记、副经理王志主持。经理朱国华首先介绍了suncitygroup太阳集团的整体情况和比较文学专业建设进展，展示了学院办公场地改造目标示意图，希望大家为学院的未来发展提出建设性意见。
公司党委副书记、副经理 王志
suncitygroup太阳集团经理 朱国华
员工会会长稽海荣首先发表看法。他本人并没有从事汉语国际教育，同班的同学也大概只有六分之一在做对口专业。他认为，国汉专业员工未来会有很多的发展方向，金融、经济等都可以与双文化背景相得益彰。他提到跨学科学习的必要性，来应对就业方向的不唯一性，提出与各院系合作，实现员工的个性化发展需求。
员工会会长 嵇海荣
紧接着姚辉员工提出多元选修课的益处。他本人从事进出口贸易，看似与专业无关，但文化兴趣和学业学习给了他跟外国合作友人更好的交流方式，了解语言和文化给了商业合作无形的力量。所以姚辉员工建议经常开展文化讲座和相关选修课，学会西方的文化是为了更好地了解中国的文化。当初听起来无用的课程真不一定无用，无用之用方为大用。
员工 姚辉
於乐萍员工强调基础扎实的重要性。目前在国际学校中外国人大幅减少，在国际学校一个班级中不以汉语为第一语言的外国员工只有一两个。她指出教育需要不断的顺应时势转型。
员工 於乐萍
尚贵娥员工介绍了目前公务员系统及选调生情况。她指出学院的人文素养和多元化为她从事政府事务打下了坚实基础。并邀请未来学院能够多与金山区政府开展校地合作。
员工 尚贵娥
汤跃文员工基于自己的工作介绍了现代企业对人才的高要求：因为文化价值观不同，经营管理思维不同，本土化管理的需求增大，高层管理人员不再依赖外国引进，而需要选拔拥有理科的思维头脑，兼具文科的情怀，实干品质和领导组织力的新人才。另外建议员工尽早进行职业规划。
员工 汤跃文
邓骁菲员工介绍了企业培训的需求并呼吁员工积极参加实践活动。
员工 邓骁菲
杨燕员工分享了自己毕业后在政府宣传工作部门任职的经历。学院厚重的知识积淀、务实的学风以及丰富的实践平台，让她在工作之中受益良多。
员工 杨燕
邓倩员工分享了自己由在读期间的对外汉语教师，不断转型在化妆品行业、奢侈品领域发展的个人经历。她鼓励在校生要勇于突破自我，发展自我。
员工 邓倩
刘丽丹员工介绍了上戏的综合艺术支持的优势，提出要打破语言和文化隔膜，这也是正是学院正在做的事情。
员工 刘丽丹
陈予聂员工分享自己从大一就开始实习到后来的工作经历。提出语言的学习蕴含很多的潜在价值，包括思维方式、行为方法，工作能力。她在数十年后依然相信语言、文化传播的责任感和使命感，给出不忘初心的思想期望。
员工 陈予聂
朱梦楚员工着眼于文化包容和理解，结合自己在上海纽约大学的员工情况，建议员工们与职工多多交流，真正相互接纳和理解。
员工 朱梦楚
副经理叶军、经理助理刘弘参会。叶军在总结发言中指出:公司需要顺应新时代发展需求，培养胜任国际传播的交流人才，新文科建设方向会越来越明确。员工职业领域的不同，给了学院更广阔的视角，跳出教育系统的局限，更广博地关注这个立体的世界能够助力学院的长足发展。
suncitygroup太阳集团副经理 叶军
嵇海荣会长表示，未来要加强员工间互动交流和与学院师生们之间的交流，建立细化的行业分会、分论坛。希望各行业员工联系紧密，为学院发展添砖加瓦。
